Festival des Conversations Managériales

Au sommaire de cette Conversation, la puissance du questionnement.
Qu’il s’agisse d’entretiens en face à face, de questionnement personnel, de posture de manager-coach, la Question n’est pas qu’une façon d’obtenir des informations. Car quand on pose une question on parle souvent de soi-même…
Créer l’alliance, gérer les conflits, motiver ses collaborateurs, faire grandir ses collaborateurs, la Question est un outil de management bien plus puissant qu’il n’y parait.
Ce soir, Alexandrine Grohs (APEC), sera interviewée par Nicolas Veslin (YNITIA) ; elle participera à la Conversation et répondra à vos … questions.

Au chapitre de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), nous vous invitons ce soir à converser sur le besoin (le devoir) des dirigeants et manageurs de s’assurer du bien-être des personnes dans leur entreprise et de leur propre santé.
Solitude du dirigeant et solitude du manageur, pressions des parties prenantes, évolutions sociales du rapport au travail, atteinte des objectifs … Venez converser avec des professionnels de différents niveaux hiérarchiques pour comprendre les besoins et enjeux de chacun, les comportements à éviter, les signaux à détecter pour éviter de foncer dans le mur, et pratiquer un management durable, pour des entreprises durables.
Ce soir, Thierry Joutard, docteur en sociologie et spécialiste des questions de RPS, est notre invité. Il répondra à vos questions et participera à la Conversation.

Cette table ronde sera ouverte par Christophe Rozuel, fondateur de Décisions &Co, un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation par l’intelligence artificielle
et Grégory Duvalet – Conseiller technologique chez CLATRÉ.

Au programme ce soir, l’Intelligence artificielle qui se développe et transforme beaucoup de métiers y compris celui de manageur.
Nous sommes au début de l’acculturation des entreprises à l’Intelligence Artificielle et nombreuses d’entre-elles expérimentent et réfléchissent à leur stratégie IA, les applications, les limites, l’acceptabilité par les collaborateurs.

• Évolution ou révolution ?
• Comment utiliser l’IA autement que comme outil de productivité ?
• Toutes les tailles d’entreprise peuvent l’intégrer, mais comment ?
• Quelle différence entre chat GPT et moteur de recherche ?
• Quelle implication dans l’entreprise d’un point de vue humain ?

Venez en apprendre plus sur l’IA et faire progresser vos réflexions sur ce sujet qui s’invite dans nos entreprises.

Vision et complexité sont au menu de cette Conversation qui intéressera bon nombre de Dirigeants, de DRH et de manageurs !

Comment se projeter dans un futur aussi incertain ?
Comment traduire la Raison d’être et les ambitions de l’entreprise en principes de management et en actions concrètes ?
Comment continuer à manager dans le chaos, les injonctions contradictoires, les paradoxes et la frustration ?
A quoi bon planifier sur un an alors que je ne sais pas ce qu’il va se passer dans deux mois ?

Nous accueillons ce soir, Yann Veslin, consultant et dirigeant d’YNITIA qui nous donnera des éléments de compréhension et des pistes d’actions puis participera à la Conversation qui s’ouvrira.

Management intergénérationnel, intégration, culture d’équipe, nous abordons ce soir le sujet de la diversité.
L’Autre est différent… et nous aussi, nous sommes l’Autre.
Dirigeants, étudiants en Master, manageurs, DRH se réunissent ce soir pour converser sur ce sujet qui concerne toutes les entreprises.

Comment se crée la connaissance dans un groupe ?
Ça réfléchit comment un jeune (celui qui sera dans votre entreprise à la rentrée prochaine) ?
Ça réfléchit comment un vieux (lui qui sera votre manageur dans votre prochain job) ?
Quelles sont les implications à travailler avec une personne en situation de handicap ?

Venez échangez avec des Autres… et avec Jasmine Manet, Directrice Générale de Youth Forever, qui apportera son regard sur les relations intergénérationnelles et participera à la conversation qui s’ouvrira ensuite.

Au chapitre Management durable, nous abordons ce soir la nécessité pour les manageurs de se connaître soi-même et de s’adapter à chaque collaborateur.
Une enquête récente confirme que 70% de l’engagement des salariés dépend directement de la qualité du management.

Certaines personnes ont besoin d’être managées de manière directive quand d’autres ont besoin d’un management plus démocratique.
Certaines personnes ont besoin de réfléchir seul quand d’autres personnes ont besoin de construire leur réflexion avec les autres.
Certaines personnes ont besoin de s’amuser dans leurs actions quand d’autres ont besoin de structurer et planifier.

Autant de profils que de canaux de communication qu’il convient de connaitre et d’utiliser quand on est manageur. 

Yann Veslin est notre invité ce soir. Il est Coach certifié Process Communication Model et dirigeant d’Ynitia.
Il apportera son expérience de l’utilisation des profils psychologiques dans le management puis participera à la Conversation qui s’engagera.

Pour cette dernière soirée, nous recevons Tony BOURLIER, Responsable amélioration continue, Innovations et Digital chez SNCF, pour parler résilience, performance et développement des équipes.

En tant que Dirigeant, comment transformer son entreprise pour qu’elle ne soit plus « une machine à constater ses problèmes sans les résoudre » ?

Pourquoi une entreprise apprenante est-elle mieux armée pour naviguer dans le chaos ?

Le concept d’entreprise apprenante est-il une utopie ?

En tant que manageur, comment et pourquoi développer un esprit d’innovation et de développement permanent de son équipe ?

Venez échanger avec des professionnels de différents niveaux hiérarchiques pour comprendre les enjeux et difficultés de chacun, faites avancer votre réflexion et co-développez des solutions.