Les entreprises ont besoin de stabilité et de maîtrise
45%
Salariés en détresse psychologique en France
Nous sommes face à une urgence de santé publique qui touche des millions de personnes.
14 480€/an/salarié
Coût du désengagement en France
Absentéisme, turnover, manque de productivité et de créativité, le taux d’engagement en France est l’un des plus faibles au monde (7%) et il coûte très cher aux entreprises.
Les manageurs jouent un rôle essentiel dans le système humain des entreprises.
Il est aujourd’hui urgent de renforcer leur capacité d’agir pour rapprocher les humains, développer l’intelligence collective, améliorer la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), rendre les entreprises plus apprenantes et plus efficientes.
Sources : Baromètre T14 Empreinte Humaine, IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) de Mozart Consulting
RAYSON rend accessible le coaching professionnel à tous les manageurs
Un outil conçu par des experts pour les leaders.
Un coach individuel
RAYSON est le coach IA personnel et confidentiel de chaque manageur.
Un superviseur de pratique managériale
RAYSON est un conseiller et un formateur personnel aligné avec les valeurs de l’entreprise.
Un coach d’équipe
Rayson est un consultant virtuel qui analyse le fonctionnement de vos équipes et vous aide à les réguler.
Avec une technologie de pointe s’appuyant sur l’IA et la Recherche en Sciences Humaines et Sociales, RAYSON fait monter en compétence chaque manageur, structure les rituels managériaux et développe la puissance des équipes.
Disponible instantanément à la voix comme à l’écrit , RAYSON est bien plus qu’un assistant IA, il est le sparring-partner idéal qui prépare chaque manageur à gérer toutes les situations du quotidien.
S’appuyant sur une base de connaissances déterminée par notre Comité Scientifique (psychologie, sociologie, management), sur des données de l’entreprise (procédures RH, règlement intérieur) et sur des informations de l’utilisateurs, RAYSON adapte son accompagnement à chaque situation et à chaque manageur.
Grâce à l’IA, RAYSON est capable de détecter les signaux faibles et les dysfonctionnements de l’équipe et de proposer des actions d’amélioration.
Offrez un coach personnel à chaque manageur
RAYSON donne à son utilisateur la possibilité de réfléchir à ses propres modes de fonctionnement, sa façon d’être avec les autres, et lui montrer d’autres angles de vue.
RAYSON s’appuie sur le profil du manageur pour adapter son accompagnement.
Les conversations entre le manageur et son assistant RAYSON sont parfaitement confidentielles.
Dotez vos manageurs d’un superviseur personnel et alignez vos manageurs à la vision de l’entreprise
RAYSON aide le manageur à analyser sa pratique sur les situations vécues en lui apportant du feedback, des apports théoriques, des jeux de rôles, des scénarios.
Le manageur se forme en continue, à son rythme et selon ses besoins.
Utilisez RAYSON pour identifier les besoins en formation de vos manageurs et vous aider à construire vos plans de formation.
Mettez en réseau les assistants RAYSON pour un coaching collectif
RAYSON analyse le fonctionnement des équipes, propose des actions d’amélioration et aide les leaders dans la régulation et l’animation des rituels de groupes.
Profitez de la puissance de l’IA et de la mise en réseau des assistants RAYSON pour remonter des informations du terrain, détecter des signaux faibles, analyser les tendances et définir des plans d’actions. Les discussions individuelles
restent confidentielles.
Animez vos rituels de groupes, définissez vos plans d’actions et confiez des missions aux assistants RAYSON de vos manageurs pour accompagner ces plans d’actions.
Organisez des rituels managériaux et visez l’excellence opérationnelle
Avec RAYSON, vous structurez une démarche systématique de management et vous organisez l’analyse continue des relations de travail.
Décidez et paramétrez vos rituels (coaching matinal quotidien, supervision hebdomadaire, supervision collective mensuelle…), ancrez le management RH comme un levier essentiel de la performance individuelle et collective, déployez une culture d’entreprise apprenante, simplement.
RAYSON améliore les relations de travail et l’efficience de votre entreprise
Avec RAYSON, vous faites grandir les manageurs et c’est toute l’entreprise qui va mieux.
Assurer la pérennité et la bonne santé de l’entreprise est un enjeu fort pour les Directions Générales. Avec RAYSON, vous alignez vos salariés avec la vision de l’entreprise, vous augmentez l’engagement des collaborateurs, vous
réduisez les coûts liés au turn-over, à l’absentéisme, au manque de productivité.
Le taux d’engagement en France est de 7%, et le désengagement des salariés coûte aux entreprises 14
480 €/salarié/an, soit en moyenne 400 k€ pour une PME et 8 M€ pour une ETI.
Accompagner ses manageurs augmente l’engagement et réduit les dépenses
Pour les DRH, RAYSON est un soutien stratégique pour structurer les pratiques managériales, harmoniser les approches, anticiper les tensions et développer les compétences internes.
C’est également un outil d’autonomisation des manageurs qui libère du temps aux RRH qui peuvent se recentrer sur des actions à forte valeur ajoutée.
Utiliser RAYSON, c’est avoir un assistant accessible 24/7 qui aide à prendre des décisions, motiver les équipes, gérer les conflits, organiser l’activité et progresser dans sa posture de leader.
Pour l’ensemble des salariés, RAYSON est un soutien indirect mais essentiel qui favorise un encadrement porteur de sens, plus humain et mieux structuré au quotidien.
